Para onde está indo o nosso imposto sindical?

Segundo decisão proferida pela juíza do trabalho da 7ª vara do trabalho, pertencente ao TRT da 10ª Região/DF, em 21 de janeiro de 2016, sobre o processo n.º: 0000917-09.2014.5.10.0007, que tem o objetivo de averiguar qual é a instituição sindical que possuí a representação dos empregados da EBSERH, no que diz respeito ao recebimento da contribuição/imposto sindical, esse recurso deve ser procedido ao SINDSEP – DF; SINDSEP – MA; SINSEP – PI e SINDSEP – MG, referente ao Distrito Federal e aos estados do Maranhão, Piauí e Minas Gerais, para os demais estados, será destinado à Confederação dos trabalhadores no serviço público federal – CONDSEF, pois abarcam a categoria dos empregados públicos federais.
Referente aos demais consignados que também pleitearam esse recurso, a Confederação nacional dos trabalhadores em seguridade social - CNTSS e o Sindicato das indústrias da informação do DF – SINFOR, houve carência de ação; em relação ao Sindicato dos enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem do Piauí – SENATEPI, foi julgado improcedente o pedido.
Na realidade, quem vem desempenhando o trabalho de negociação e representação dos trabalhadores da EBSERH é a CONDSEF, nos últimos acordos coletivos de trabalho é essa instituição que está adiante na mobilização e na defesa das reinvindicações dos trabalhadores da empresa.

Comentários

  1. Boa tarde Professor, como vai?

    Este é o segundo comentário que estou postando, visto que o primeiro me parece que não deu certo.

    Muito importante este post seu, pois caso o PLS seja aprovado, impactará diretamente na EBSERH. Não sou funcionário da EBSERH, mas prestei a última prova, ocorrida no dia 21/02. Então caso eu seja aprovado no concurso, este PLS irá influenciar minha decisão de tomar posse no cargo ou não.
    Sou completamente a favor de uma otimização e fiscalização em todos os procedimentos operacionais e de gestão que ocorrem dentro das empresas públicas, afinal, é nosso dinheiro que está sendo usado nelas. No entanto, privatizá-las, a meu ver, não é a melhor forma de se executar tal melhoria. Temos muitos exemplos, como no Chile, onde as empresas públicas são geridas de forma muito profissional, sem influência política e, desculpe o termo, pilantragem. Por isso, acredito que a saída seja melhorar a fiscalização, aumentar a transparência, profissionalizar o acesso aos cargos de direção (retirando a aberração da indicação política).
    Caso este PLS seja aprovado, algumas dúvidas já são geradas. Por exemplo:
    - O serviço de atendimento à saúde nos HUs continuará sendo totalmente gratuito? (Pois parece que o serviço de atendimento a saúde estaria, de forma indireta, sendo privatizado)
    - A EBSERH será a única empresa a poder prestar este serviço, ou haverá outras. Pois senão será um monopólio.

    Dentre outras dúvidas.
    De qualquer forma, é um assunto que todos nós brasileiros devemos prestar bastante atenção.

    Abraços.

    Glauber

    ResponderExcluir

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Mapas de Riscos do HUPAA - SOST/CIPA

Dúvidas e respostas sobre o movimento GREVISTA na EBSERH

HORÁRIOS de trabalho permitidos nos HU’s da rede EBSERH

Considerações legais acerca dos cálculos das Escalas de Trabalho da EBSERH

Como PONTUAR no Plano de Cargos, Carreiras e Salários da EBSERH

Modelo de cálculos e quantitativos de plantões

Acesso a FOLHA DE PONTO na EBSERH

Questionário de Avaliação do Empregado EBSERH