BLOG dos TRABALHADORES da EBSERH

PLANO REESTRUTURAÇÃO Pessoal, para conhecimento de todos, segue o Plano de Reestruturação do HUPAA 2013 , destaque para os organogramas de funcionamento das 3 gerências: Plano de Reestruturação do HUPAA AQUI

INVESTIMENTO Pessoal, acompanhem abaixo as planilhas de investimentos nas áreas de pesquisa e ensino; de assistência; na área administrativa; de apoio técnico e da área externa do HUPAA, descritos no Plano Diretor 2012 - 2015: Plano Diretor do HUPAA AQUI

Segue abaixo os laudos de insalubridade e periculosidade do HUPAA : Laudo de insalubridade do HUPAA/AL AQUI

Estudo  técnico  sobre a adoção das 12 horas diurnas para os trabalhadores da EBSERH, protocolado na empresa pelos representantes dos trabalhadores que  compõem  a Mesa Nacional de Negociação: 1)       PROPOSTA = 12 horas diurnas para os empregados assistenciais da EBSERH     2)       INFORMAÇÕES INICIAIS = A presente contraproposta visa embasar a diretoria da EBSERH de estudos técnicos científicos, os quais atestam a não inerências de riscos sobre a adoção da jornada de trabalho 12 horas diurnas em dias úteis.   A qual é uma necessidade suplicada por toda a classe assistencial dos Hospitais Universitários que firmaram termo de adesão e contrato com a EBSERH. 3)       MOTIVAÇÃO = Trabalhos realizados em um hospital público na capital São Paulo 1 , com a equipe de enfermagem, constatou que durante a jornada de 12 horas noturnas há 4,4 vezes mais episódios de sono quando comparado com a jornada de 12 horas diurnas; e que o estado de alerta no decorre da jornada

CHEFIAS Segue os principais nexos da Resolução 08/2012 da EBSERH , sobre os critérios que devem ser aplicados para a escolha dos cargos de chefias nos Hospitais Universitários geridos pela EBSERH: Resolução sobre CHEFIAS AQUI

PCCS - Apresentação Segue em anexo, apresentação no formato power point dos tópicos que compõem o Plano de Cargos, Carreira e Salários -   PCCS da EBSERH. 

Segue abaixo, detalhamento sobre a progressão do trabalhador da EBSERH no seu  Plano de Cargos, Carreiras e Salários : De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários ‐ PCCS da EBSERH, versão oficial disponível em  AQUI , o cargo de Enfermeiro compõe a Carreira Médico e Enfermeiro ‐ CME, composta por   4   Classes   ﴾CME 1, CME 2, CME 3 e CME4﴿. Cada Classe é composta por   12   Níveis   Salariais ﴾NI, NII, NIII, NIV, NV, NVI, NVII, NVIII, NIX, NX, NXI e NXII﴿, conforme o Anexo II ﴾Estrutura Salarial﴿ do PCCS. Ao ser contratado para ocupar um cargo efetivo na EBSERH, o enquadramento funcional do empregado público no PCCS se dará no Nível Salarial inicial da Carreira. No caso do Enfermeiro, Nível Superior, 36 h/s, o enquadramento funcional na Carreira Médico e Enfermeiro ‐ CME se dará no   Nível Salarial NI, na Classe CME 1 , correspondente ao salário base inicial de R$ 5.334,04. Os critérios gerais da Política de Progressão da EBSERH estão dispostos no

Acompanhem abaixo modelo de cálculo para o adicional noturno = O adicional noturno corresponde ao acréscimo de 20% sobre a hora diurna. Conforme exemplo abaixo: R$ 5.334,04 [SALÁRIO BASE] dividido por 180 horas/mês [CARGA HORÁRIA SEMANAL] = R$ 29,63 (valor da hora diurna) + 20% = R$ 35,55 ( valor da hora noturna = R$ 5,93 ). Considerando que o máximo do horário noturno correspondente ao trabalho das 22h às 5hs equivale a 8 horas noturnas, teremos R$ 5,93 x 8 = R$ 47,44 o valor do adicional noturno para uma jornada de 8 horas noturnas. Por exemplo, se ao longo do mês foi dado 10 plantões noturnos, o valor acrescido ao seu salário será de R$ 474,40 .

ESTATAIS Ao todo são 18 Estatais Nacionais dependentes do Tesouro Nacional , acompanhadas pelo  Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais ( DEST ),  pertencente  ao  Ministério  do Planejamento. Segue a  lista abaixo com as respectivos denominações: EMPRESAS ESTATAIS FEDERAIS ACOMPANHADAS PELO DEST DEPENDENTES DO TESOURO NACIONAL 1 - Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. - AMAZUL 2 - Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada - S.A. - CEITEC 3 - Companhia Brasileira de Trens Urbanos - CBTU 4 - Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba - CODEVASF 5 - Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais - CPRM  6 - Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB 7 - Empresa Brasil de Comunicação S.A. - EBC 8 - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA 9 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH 10 - Empresa de Pesquisa Energética - EPE 11 - Empresa de Planejamento e Logística S.A. - EPL 12 - Em

Segue abaixo cálculos e quantitativos de plantões tendo em vista a carga horária semana; o turno e o respectivo mês de trabalho. CÁLCULO DO NÚMERO DE PLANTÕES = 1) Para a jornada de 36 horas semanais : a) Noturno Carga horária de 36 horas semanais: equipe de enfermagem N.º plantões mensais = [N.º dias do mês  -  N.º de domingos] ÷ 13 (hs noturnas) x 6 (hs turno diário) Mês Nº de dias mensais em 2016 (art. 64 CLT) Nº de domingos (art. 307 CLT) Nº de dias de segunda a sábado Nº de plantões de 12 horas NOTURNAS (art. 73 CLT) Janeiro 30 4 26 12 Fevereiro 29 4 25 11,5 Março 30 4 26 12 Abril 30 4 26 12 Maio 30 5 25 11,5 Junho 30 4 26 12 Julho 30 4 26 12 Agosto 30 4 26 12 Setembro 30 4