BLOG dos TRABALHADORES da EBSERH

Segue a relação dos Ofícios protocolados pelo Representante dos Empregados do Conselho de Administração da EBSERH, Manoel Júnior: Ofício N.º SEI Assunto Acesso 2018 01/2018 23477.023499/2018-60 Atualização da Norma Operacional DGP nº 01/2017 (permuta) * 02/2018 23477.023501/2018-09 Atualização da Norma Operacional DGP nº 01/2017 (transferência ou remoção) * 03/2018 23477.023508/2018-12 Cumprimento da Portaria SEI n° 07/2017 (proposta de curso de doutorado) * 04/2018 23477.023509/2018-67 Cumprimento da Portaria SEI n° 88/2018 (seleção dos cargos de chefías) Aqui 05/2018 23477.023505/2018-89 Cumprimento da Portaria n.º 1.296/2016 (Estudos técnicos sobre PCCS c adicional de titulação) Aqui 06/2018 23477.02349

Despacho – SEI. Processo nº 23477.004285/2019-75 Interessado: Representantes dos Empregados no Conselho de Administração da EBSERH Em resposta ao OFICIO 01/2019, de 08 de maio de 2019, do representante dos empregados no Conselho de Administração, informamos: 1.   A Norma Operacional nº 04/2015 (NO 04/2015), de 19 de junho de 2015 , regulamentava a progressão funcional do empregado da Ebserh e estabelecia critérios para pontuação da qualificação profissional. Quando a NO 04/2015 foi publicada, o quadro de pessoal da empresa era muito pequeno e os primeiros empregados contratados tinham pouco mais de dois anos na instituição. Por essa razão, os critérios de qualificação profissional não diferenciavam as atuações realizadas na empresa . A NO 04/2015 apresentava apenas um subcritério relacionado a atividades institucionais e, num total de 108 pontos, esse subcritério tinha pontuação máxima de dois pontos. 2.   Em 2018, o quadro da Ebserh era composto por cerca de 30 mil empregad

COMUNICADO A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) publicou, no último dia 24, a Portaria SEI nº 528, de 23 de maio de 2019, que instituiu Grupo de Trabalho com o objetivo de discutir, analisar e apresentar propostas sobre formas de contratação de pessoal. Tal iniciativa parte da percepção de que muitos são os hospitais que enfrentam dificuldades na contratação de profissionais com determinadas especialidades, com graves prejuízos ao atendimento prestado à sociedade. Essas contratações são formalizadas após a realização de concursos públicos, sendo essa a regra para a admissão de profissionais na Rede Ebserh. Mas a realidade e as dificuldades por que passam os hospitais e a população, carente de serviços, impõem a necessidade de reflexão sobre caminhos alternativos e pontuais, na tentativa de solucionar essa dificuldade . Os apontamentos desse Grupo de Trabalho poderão ser, em breve, apresentados para a devida e formal tramitação na Empresa. Reforçamos o nosso compromisso e

- VIGILÂNCIA ATIVA - I – Da problemática: Na última sexta feira – a EBSERH Sede lançou o Boletim de Serviço nº 590, de 24 de Maio de 2019; Neste Boletim consta a Portaria-SEI nº 528, de 23 de maio de 2019, que instituiu o Grupo de Trabalho com o objetivo de discutir, analisar e apresentar propostas sobre novas formas de contratação de pessoal , com o objetivo de prover a Sede da Ebserh e suas Unidades Hospitalares de profissionais detentores dos requisitos exigidos para o cargo; Tal GT é composto por 13 profissionais, cuja nomeação do grupo e edição da presente Portaria foi executada pelo Diretor da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) da EBSERH. II – Do Conselho de Administração da EBSERH (CAE): Percebam que tal Portaria não foi matéria de análise por parte do CAE e nenhum integrante deste Conselho faz parte do GT acima. III – Solução a ser realizada: Como Representante dos Empregados da EBSERH no Conselho de Administração da Estatal, irei solicitar a inserção

ATA DA 5º ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DATA, HORÁRIO E LOCAL: 22 de janeiro de 2019, às 10 horas, na Sala dos Conselhos da Sede da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), localizada no Setor Comercial Sul, Quadra 9, Lote €, Edifício Parque Cidade Corporate, Torre C, 3º andar, CEP 70.308-200, Brasília, Distrito Federal. CONVOCAÇÃO E QUÓRUM DE INSTALAÇÃO: Convocação realizada por meio do Oficio-SEI nº 02/2019/CAS/PGACFFS/PGFN-ME, datado de 07 de janeiro de 2019, constante nos autos do Processo nº 10951.100051/2019-63, presente a totalidade do Capital Social, de titularidade da União, neste ato representada pelo Procurador da Fazenda Nacional Milton Bandeira Neto, nos termos da Portaria nº 128, de 12 de março de 2018, da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, do Ministério da Fazenda (PGFN-MF), publicada no Diário Oficial da União (DOU) de 14 de março de 2018. Presidiu a reunião o senhor Arnaldo Correia de Medeiros, Presidente em exercício da Ebserh. E, na secreta

SUMÁRIO 1 . Políticas públicas 1.1. Interesse público subjacente às nossas atividades empresariais 1.2. Políticas públicas 1.3. Metas relativas ao desenvolvimento de atividades que atendam aos objetivos de políticas públicas 1.4. Recursos para custeio das políticas públicas 1.5 Impactos econômico-financeiros da operacionalização das políticas públicas e comentários sobre o desempenho 2 . Governança Corporativa 2.1. Políticas e práticas de governança corporativa 2.2. Estrutura de controles internos e gerenciamento de risco 2.3. Remuneração da administração e dos membros do colegiado 2.4. Comentários dos administradores APRESENTAÇÃO A Lei 13.303, de 30 de junho de 2016, em seu art. 8º, inciso I, III e VIII, exige a elaboração de carta anual, subscrita pelos membros do Conselho de Administração, com a explicitação dos compromissos de consecução de objetivos de políticas públicas por empresa pública, em atendimento ao interesse c