BLOG dos TRABALHADORES da EBSERH

O Memorando Circular n.º 01/2016, editado pela divisão de enfermagem do Hospital Universitário do Piauí - HU/PI, contempla a adoção dos 12 plantões noturnos para os trabalhadores da EBSERH que exercem a carga horária de 36 horas semanais, no referido hospital. Tal prática é coerente com os preceitos da CLT, tais como os artigos 64; 73; 307 e com a nossa carga horaria contratual. Lembrando que para os mês de fevereiro (devido ter menos de 30 dias) e os meses de maio e outubro (por possuírem 5 domingos), o cálculo correto para os plantões noturnos são  11,5, como explicitado AQUI . Além de evidenciar o correto número de plantões, o documento acima, sintetiza os assuntos extremamente importantes para os trabalhadores assistências, tais como: a concessão de 1 final de semana completo de descanso; os períodos adequados para gozar os abonos; a elaboração das escalas por uma equipe; a possibilidade de compensação de horas para não ocasionar faltas ao trabalhador; a permissão das tr

Segue relação, cedida pelo setor de hotelaria do HUPAA, do que é considerado LIXO HOSPITALAR, o qual deverá ser descartado na lixeira de material contaminado (mesmo que este material esteja limpo): ·          SERINGAS SEM AGULHA; ·          CATÉTERES NÃO PÉRFURO-CORTANTES; ·          FRASCOS DE SORO LIMPOS E EQUIPOS LIMPOS E SUJOS; ·          SONDAS DE TODOS OS TIPOS; ·          BOLSAS DE SANGUE; ·          GAZES SUJAS OU LIMPAS; ·          EQUIPOS; ·          COLETORES (FEZES, URINA); ·          LUVAS (ESTÉRIL E COMUM), GORROS E MÁSCARAS; ·          DRENOS; ·          ALGODÃO; ·          ESPARADRAPOS; ·          FRASCOS DE SORO C/ RESÍDUO DE QUIMIOTERÁPICOS; ·          LENÇÓIS E COMPRESSAS CONTAMINADOS C/ RESÍDUO DE QUIMIOTERÁPICOS; ·          CATÉTERES NASAIS; ·          POLIFIX; ·          ATADURAS; ·          BOLSAS COLETORAS; ·          CURATIVOS; ·          DIALISADORES; ·          LINHAS VENOSAS E LINHAS ARTERIAIS; ·          ISO

Em plenária nacional dos trabalhadores da EBSERH , ocorrida no dia 15 de abril, em Brasília, convocada pela CONDSEF, com o intuito de consultar as decisões das assembléias dos HU’s, a respeito de qual postura a se tomar sobre os entraves nos avanços das reuniões do ACT desse ano e também referente ao diálogo restrito que a empresa está impondo. Ficou decidida através de eleição a seguinte deliberação: que nos dias 10 e 11 (terça e quarta) de maio, ocorrerá a paralisação nacional de advertência, de 48 horas. PARA QUEM tem duvidas sobre o movimento grevista, aconselhamos que consulte a cartilha da CONDSEF sobre o assunto.  (AQUI) PARA QUEM está necessitando de atualizações a cerca das negociações do ACT de 2016, sugerimos que leia essa síntese AQUI  e percebam o quanto é digno que TODOS os trabalhadores da EBSERH compartilhem com os representantes da Mesa Nacional de Negociação esse sentimento que clama a empresa por mais respeito e apreciação justa dos nossos pleitos.

O Governo Federal enviou no dia 22/03/2016 a Câmara Federal, o Projeto de Lei Complementar - PLC n.º 257/2016 , que dispõe sobre o estabelecimento do Plano de Auxílio aos Estados e das medidas de estímulo ao reequilíbrio fiscal. Esse PLC possibilita aos Estados o refinanciamento de suas dívidas celebrados com a União, mediante celebração de termo aditivo, com prazo adicional de até 240 meses (20 anos) para o pagamento das suas dívidas. Para tanto, a União aceitará tal refinanciamento se os estados se comprometerem a pôr em prática medidas de contingenciamento dos seus gastos. Entre essas mediadas estão: Sancionar e publicar leis que determinem a adoção, durante os 24 meses seguintes à assinatura do termo aditivo, das seguintes medidas = 1) Não conceder vantagem, aumento, reajustes ou adequação de remunerações a qualquer título; 2) Suspender admissão ou contratação de pessoal, a qualquer título; 3) Elevação das alíquotas de contribuição previdenciária dos servidores

                         Segue texto resumido sobre as principais respostas da EBSERH, referente aos pleitos dos seus trabalhadores, constantes no acordo coletivo de trabalho 2016/2017, defendido pelos representantes dos trabalhadores na mesa nacional de negociação com a EBSERH. Respostas da EBSERH Ganho para o trabalhador 1 Não a extensão das 12/36 diurnos a todos os empregados - 2 A empresa disse que irá colocar um limite máximo de plantões, e será na norma de frequência i 3 Redução da carga horária sem possibilidade - 4 Descanso de 11 horas entre as jornadas, a empresa irá estudar as excepcionalidades i 5 A empresa não aceita que o intervalo intrajornada de 15 (quinze) minutos esteja dentro da jornada de trabalho - 6 Aceita as trocas de plantões, desde que respeitada o intervalo de interjornada e o serviço + 7 A empresa est