BLOG dos TRABALHADORES da EBSERH

Portaria SEI nº 25, de 4 de dezembro de 2017 O Diretor de Administração e Infraestrutura da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), no uso de suas atribuições legais, de acordo com as competências que lhe foram conferidas pelo artigo 53 do Regimento Interno, cuja revisão foi aprovada na 49ª reunião do Conselho de Administração , pela Resolução nº 54, de 10 de maio de 2016, e Considerando a necessidade de adequação a Lei nº 13.467/2017 de 13 de julho de 2017, denominada de “Reforma Trabalhista” , conforme disposto no §2º do artigo 457; Considerando a necessidade de constituir equipe de Planejamento visando à contratação de empresa especializada na disponibilização de serviços integrados do benefício de alimentação/ refeição e administração de solução tecnológica própria que garantam a contratação de serviços terceirizados de entrega de cartão alimentação/refeição para os empregados da empresa; Considerando a iniciativa do processo nº 23.477.005422/2016-46 de 11/

Portaria SEI nº 67, de 22 de novembro de 2017 O Presidente em exercício da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - Ebserh, no uso das atribuições que lhe conferem o artigo 18 do Estatuto Social vigente, aprovado pelo Decreto nº 7.661, de 28 de dezembro de 2011, publicado no Diário Oficial da União em 29 de dezembro de 2011, e pelo artigo 33, inciso XIV, do Regime Interno da Ebserh, e Considerando a necessidade de propor uma gestão compartilhada para apoiar os processos de tratamento das demandas trabalhistas dos empregados públicos da Ebserh, resolve: Art. 1º Instituir Comissões de Relações de Trabalho nos Hospitais Universitários Federais (HUFs) , filiais da Ebserh, onde haja quadro de pessoal constituído por empregados públicos desta empresa, com a finalidade de apoiar os processos de tratamento das demandas dos seus empregados . Parágrafo Único. As negociações trabalhistas dos servidores públicos regidos pela Lei nº 8.112/90 da Presidência da República, lotados nos

Portaria-SEI nº 54, de 05 de janeiro de 2018 O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e o Decreto de 27/12/2016, publicado no DOU de 28/12/2016, com base na Norma Operacional da Diretoria de Gestão de Pessoas – Norma DGP nº 01/2017, de 9 de janeiro de 2017, e o disposto no Informe nº 01, de 07 de dezembro de 2017: Considerando o Concurso de Movimentação de Pessoal, tornado público por meio do Informe nº 01/2017, que estabelece os requisitos para participação, a forma e os critérios de deferimento e indeferimentos das inscrições; Considerando que o mencionado Informe estabelece, conforme item 3.4, que as inscrições indeferidas serão divulgadas com as devidas justificativas, e que as inscrições deferidas serão divulgadas juntamente com as informações referentes aos crité

Portaria-SEI nº 02, de 03 de janeiro de 2018 O Presidente em exercício da empresa brasileira de serviços hospitalares – Ebserh, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 7.661, de 27 de dezembro de 2011; e Considerando a Portaria nº 34, de 14 de março de 2016, da Presidência, publicada no Boletim de Serviço nº 148, de 14 de março de 2016, que dispõe sobre os princípios e competências para a Gestão de Segurança da Informação e Comunicação no âmbito da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), considerando a necessidade de revisão e atualização do Regulamento de Pessoal da Ebserh, com base nos preceitos legais vigentes, resolve: Art. 1º Instituir o Grupo de Trabalho com o objetivo de discutir, analisar e apresentar proposta de atualização do Regulamento de Pessoal da Ebserh . Art. 2º Para fins de apresentação do relatório de conclusão do Grupo de Trabalho, serão considerados os seguintes objetivos específicos : I - identificar situações no tex

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA EMPREGADOS DA REDE EBSERH PSI Nº 01 /2017 DE 26 DE DEZEMBRO DE 2017 O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), no uso das atribuições legais e estatutárias, torna pública a realização de Processo Seletivo Interno no âmbito da Rede Ebserh, conforme as disposições a seguir: 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Interno tem por objetivo selecionar empregado (a) público da Rede Ebserh para ocupar 2 (dois) Cargos em Comissão (livre nomeação/exoneração) de SUPERVISOR REGIONAL, na Diretoria Vice-Presidência Executiva, com lotação na Sede, em Brasília-DF. ( NOTA DO BLOG: esse posicionamento de está na Sede é empecilho para a participação da grande maioria dos Trabalhadores da EBSERH ) 1.2 Com o objetivo de possibilitar a consecução das competências da Supervisão Regional, da Diretoria Vice-Presidência Executiva (DVPE), os (as) selecionados (as) terão as seguintes atribuições: 

PORTARIA Nº 468, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2017 Divulga os dias de feriados nacionais e estabelece os dias de ponto facultativo, no ano de 2018, para cumprimento pelos órgãos e entidades da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo. O MINISTRO DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E GESTÃO, no uso da atribuição que lhe confere o art. 87, inciso IV, da Constituição Federal, resolve: Art. 1º Ficam divulgados os dias de feriados nacionais e estabelecidos os dias de ponto facultativo no ano de 2018 , para cumprimento pelos órgãos e entidades da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo, sem prejuízo da prestação dos serviços considerados essenciais: I - 1º de janeiro, Confraternização Universal (feriado nacional); II - 12 de fevereiro, Carnaval (ponto facultativo); III - 13 de fevereiro, Carnaval (ponto facultativo); IV - 14 de fevereiro, quarta-feira de cinzas (ponto facultativo até as 14 ho