Taxa de absenteísmo e as principais causas de afastamentos em um HU da Rede EBSERH
Em
06 de julho de 2017
Ao Sindicato
Estadual dos Trabalhadores de Empresa Públicas de Serviços Hospitalares no Estado
de Alagoas – SINDSERH/AL
Cc: Divisão de
Gestão de Pessoas (DivGP) e Superintendência
Assunto:
Absenteísmo dos trabalhadores da EBSERH do HUPAA
Em
resposta ao oficio nº 19/2017 do Sindserh/AL, apresentamos
os dados referentes à taxa de absenteísmo de 2016 e de 2017 (até junho), por
mês, por categoria profissional, e as principais causas de afastamentos.
O
absenteísmo refere-se à frequência ou duração do tempo de trabalho perdido
quando os profissionais não comparecem ao trabalho e corresponde às ausências quando
se esperava que os mesmos estivessem presentes(1). A taxa de absenteísmo corresponde
ao número de atestados médicos e odontológicos entregues no período. Dividido pelo
número de funcionários do período e multiplicado por 100.
Nos
gráfico 1 e 2, encontra-se a taxa de absenteísmo mensal de 2016 e
2017, respectivamente, referentes aos funcionários da Ebserh do Hospital Universitário
Professor Alberto Antunes (Hupaa). A título de exemplificação, em junho de
2016, a taxa de absenteísmo foi de 21,1% (maior taxa) e em janeiro de 2016 foi
de 14% (menor taxa).
A
média da taxa de absenteísmo em 2016 foi de 18,7%. De acordo com o Subcomitê
de Absenteísmo da Associação Internacional de Medicina do Trabalho, esta taxa deve
ficar em tomo de 10% ao mês(2). Percebe-se, assim, que no Hupaa há um elevado
absenteísmo.
Em
relação à categoria profissional, no gráfico
3 há a média mensal da quantidade de afastamentos por cargo em 2016. Assim,
houve uma média (48) afastamentos de técnicos em enfermagem por mês em 2016,
por motivo de doença.
Ainda
em relação à categoria profissional, no gráfico
4 encontra-se a média mensal de afastamentos de janeiro a junho de 2017.
No
gráfico 5, estão elencadas as causas dos afastamentos de janeiro a
dezembro de 2016, nas quais as doenças infecciosas e parasitárias foram as que
mais cometeram os trabalhadores. Percebe-se, ainda, que as doenças do sistema
osteomuscular foram as que mais apresentaram dias de afastamentos.
As
causas dos afastamentos de janeiro á junho de 2017 estão descritas no gráfico 6, em que as doenças
infecciosas e parasitárias ainda continuam sendo a principal causa de
afastamento e as doenças do sistema osteomuscular continuam sendo as que mais geraram
dias de afastamentos.
Diante dos dados levantados, pode-se concluir que entre os
funcionários da Ebserh do Hupaa há um elevado absenteísmo,
principalmente por doenças infecciosas e parasitárias. Embora as doenças do
sistema osteomuscular, em ambos os períodos estudados, apresentem maiores taxas
de dias de afastamento.
Desta
forma, caberá a intensificação das medidas de prevenção de doenças e de
promoção a saúde para a redução de tais taxas.
Lara Soares Rosa
Enfermeira do Trabalho
Saúde
Ocupacional e Segurança do Trabalho/HUPAA/UFAL/EBSERH
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