BLOG dos TRABALHADORES da EBSERH

O Hospital das Clínicas da UFMG/Ebserh proporcionará uma mesa-redonda para discutir sobre “Assédio moral: causas, consequências e direitos”. O evento será na próxima quinta-feira, dia 10.12, das 14h às 16h e será on-line, transmitido pelo canal oficial do Centro de Telessaúde no YouTube . O objetivo principal é apresentar os tipos de assédio, suas causas e consequências. Patrícia Campos Chaves, da ouvidoria do HC-UFMG/Ebserh, ressalta a importância do trabalhador estar cercado do maior quantitativo possível de informações sobre o assunto para saber como proceder nesses casos. “Nos casos de assédio, a denúncia precisa ser bem qualificada, contendo o maior número de detalhes sobre os eventos ocorridos. Quanto mais bem fundamentada a denúncia, melhor será sua tratativa”, complementa. A mesa-redonda será aberta pela professora Andrea Maria Silveira, superintendente do HC-UFMG, seguida pela palestra da psicóloga e servidora do TJDF, Kátia Lima, e será feita uma explanação inicial sob

Os colaboradores do Hospital Universitário de Brasília ( HUB-UnB/Ebserh ), que pensam em desenvolver um projeto de pesquisa, contam agora com uma Sala de Apoio ao Pesquisador. O espaço foi criado ela Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP) e tem o intuito de estimular a realização de estudos científicos dentro do hospital por todos os profissionais , mesmo que não estejam cursando uma especialização, como mestrado ou doutorado. Desde março, a assistência aos pesquisadores já está funcionando, quando foi criado o Comitê de Pesquisas Covid-19 do HUB mas que, até então, era voltado exclusivamente a estudos relacionados à pandemia. Atualmente, a Sala de Apoio ao Pesquisador acompanha 34 projetos de pesquisas relacionados à Covid-19 em diversas fases, desde a coleta de dados até a publicação. Agora a ideia é ampliar para outros assuntos e formalizar a atividade. A reumatologista e professora do Programa de Pós-graduação em Ciências Médicas da FM/UnB, Licia Mota, que coordena o serviço junta

A Condsef/Fenadsef, FNE, CNTS, Fenafar e Comissão Nacional dos Empregados fizeram um encontro através de uma live em 08.12.2020. O objetivo é debater o processo de negociação do ACT 2020/2021 da Ebserh . Até agora, de um total de 65 cláusulas apresentadas pelos empregados ainda no ano passado, a empresa mantém rejeição a 52 pontos, quase a totalidade da proposta dos empregados. Na última reunião virtual, ocorrida no dia 2 desse mês, obstáculos persistiram. Esse importante encontro das Entidades Sindicais sobre o ACT Ebserh 2020/2021 pode ser assistido AQUI:  

  Em sessão virtual a ser realizada no STF a partir de hoje ao dia 04/12, vai ser o julgamento da ADI 4895 . Ação direta de inconstitucionalidade que impugna a lei que criou a EBSERH (lei federal n° 12.550/11) por está ferindo a autonomia administrativa das universidades federais. O SINDSERH/AL é o único que representa a categoria para que a lei que criou a EBSERH seja considerada válida constitucionalmente. Então a pergunta que se faz é que essa ADI 4895 irá influenciar na manutenção do emprego de nós Trabalhadores da EBSERH. Portanto o SINDSERH de Alagoas estará através da sua Coordenação Colegiada, na pessoa do Sr. Anderson Tanajura e do corpo jurídico, composto por Dr. Natan Ferreira e Dr. Caio Passos, na luta por seus direitos como terceiro interessado ( amicus curiae ). Como se trata de sessão virtual, o Corpo Jurídico enviou a sua sustentação oral em 24/11, de acordo com a resolução do STF. Acompanhem o processo: AQUI

  Segue Relatório Agregado das Empresas Estatais Federais, do Ministério da Economia, o qual traz informações sobre as Estatais Federais, entre elas a Ebserh (contida nas páginas 51 e 52). Importante nós Trabalhadores da EBSERH analisarmos os dados das outras Estatais que são apresentados nessas planilhas, com os da EBSERH, tipo: ·       Idade média dos Empregados; ·       Se há previdência complementar; ·       Porcentagens dos últimos reajustes salarias; ·       Valor médio do plano de saúde; ·       Média da remuneração dos Empregados; ·       Evolução do número de Empregados; ·       Resultado líquido contábil da Estatal; ·       Etc. Documento: AQUI

Olá Trabalhadores da EBSERH Muito obrigado pela confiança depositada em mim e o reconhecimento das atividades que sempre desenvolvi em prol dos Trabalhadores da EBSERH. Como Representante dos Empregados tive como meta principal dentro do Conselho de Administração da EBSERH (CA), no período de setembro de 2018 a outubro de 2020, a explanação dos diversos temas e assuntos abordados por este importante órgão deliberativo. Abaixo síntese das Atas; Resoluções e Documentos produzidos pelo CA, além dos Ofícios e Reuniões que solicitei: 1) Atas = AQUI 2) Resoluções = AQUI 3) Documentos = AQUI 4) Ofícios = AQUI 5) Reuniões = AQUI Seja bem vinda Brígida Lima Teixeira, nossa Representante no Conselho de Administração, que irá atuar a partir desse momento em nome da nossa classe trabalhadora. Desejamos sucesso e prosperidade em sua nova função e estaremos SEMPRE à disposição para colaborações. Gratidão a TODOS os Trabalhadores da EBSERH, aos demais Conselheiros do CA

ATA DA 107ª REUNIÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO I. DATA, HORÁRIO E LOCAL: 30 de julho de 2020, às 9:30 horas, em reunião eletrônica, realizada por videoconferência, e com representantes da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), na Sala dos Conselhos da Empresa, localizada no Setor Comercial Sul, Quadra 9, Lote C, Edifício Parque Cidade Corporate, Torre C, 3º andar, CEP 70.308-200, Brasília, Distrito Federal. II. CONVOCAÇÃO E QUÓRUM DE INSTALAÇÃO: Dispensada, com a participação dos membros do Conselho de Administração: Djaci Vieira de Sousa, representante do Ministério da Educação (MEC); Oswaldo de Jesus Ferreira, Presidente da Ebserh; Marizete Almeida Silva, representante do Ministério da Saúde (MS); Erno Harzheim, representante do MS; Diego Penna Moreira, representante do Ministério da Economia (ME); Margareth de Fátima Formiga Melo Diniz, representante da Associação Nacional das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes); e Manoel Bastos Freire Junior, rep

O Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas ( HE-UFPel/Ebserh ) acaba de lançar uma nova aba de transparência em seu site institucional, com todos os investimentos feitos para combater a pandemia do novo coronavírus . Lá, é possível encontrar tabelas com todas as contratações emergenciais que foram necessárias até então, tanto de serviços quanto de aquisição de equipamentos, produtos e medicamentos. Por ser referência para o atendimento de pacientes adultos com suspeita ou confirmação da doença, a instituição vem, desde março, atuando para a abertura de leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e enfermaria, específicos e isolados dos demais, juntamente com a Secretaria Municipal de Saúde. Para isso, o HE recebeu recurso extraordinário descentralizado pela Ebserh para abastecimento dos insumos, aquisição de equipamentos médico-hospitalares e realização de serviços que fossem necessários para adequar as instalações e abastecer o hospital para enfrentamento dessa pandemia.

Em continuidade ao trabalho para garantir a saúde de todo o corpo funcional, o Hospital da Universidade Federal do Vale do São Francisco ( HU-Univasf/Ebserh ) aplicou testes rápidos para detecção da Covid-19 em colaboradores que desenvolvem atividades administrativas. Ao todo, 76 profissionais foram testados com o apoio do Serviço de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (Sost), vinculado à Divisão de Gestão de Pessoas da unidade. Além destes, 16 maqueiros também foram testados na manhã desta segunda-feira. A testagem ocorreu no final da última semana e início desta. Os colaboradores que receberam resultado positivo foram devidamente orientados e estão sendo acompanhados até que possam retornar ao trabalho. "Juntos, tanto a área administrativa quanto a área assistencial, faremos com que o HU-Univasf chegue mais longe", ressaltou o Gerente Administrativo , Heitor Leite. Fonte: Intranet Ebserh.

Vídeo do candidato ao Conselho de Administração da EBSERH, Alailson Rocha Santana , sobre a importância da participação dos Trabalhadores da EBSERH nesse processo de escolha do nosso Representante neste órgão fundamental da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares: Sobre a ouvidoria, assédio moral, comitê de ética e pesquisa organizacional da Ebserh: Sobre a previdência complementar na Ebserh: Matéria relacionada:  Aqui

Por: Silvana Abramo Margherito Ariano (Desembargadora Federal do Trabalho e membro da Academia Paulista de Direito do Trabalho) Existimos. Vivemos. Vida. Para além do fato, direito humano fundamental. O mais básico direito. É disso que se trata quando nos propomos a pensar o direito à saúde, segurança e ao meio ambiente saudável no trabalho. I. Em 10 de dezembro deste ano de 2019 se completam 71 anos da adoção da Carta Internacional dos Direitos Humanos pela Assembleia Geral da ONU, em 1948, que contém a Declaração Universal dos Direitos Humanos 3 que proclama em seu artigo 3.° que “Todo indivíduo tem direito à vida, à liberdade e à segurança pessoal. A Declaração consolidou os fundamentos do reconhecimento, direitos e garantias da necessidade de vida digna para todos os seres humanos, rechaçando a desigualdade e a discriminação e apontando o caminho único e indivisível entre os direitos civis e econômicos, sociais, culturais, e os ora integrados direitos ambientais. A Declaração