Ações sociais realizadas pelos trabalhadores da EBSERH

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ATO SOCIAL
Parabenizamos o empenho dos organizadores (Daniele, Dra Sarah; Dra Vanessa; Dra Patrícia) e de TODOS que contribuíram para a realização das atividades comemorativas e de revitalização da brinquedoteca em prol das crianças atendidas na clínica e no consultório pediátrico do HUPAA.

Segue fotos do evento cedidas por Daniele Souza (Assistente Administrativa / HUPAA):







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A estabilidade, parafraseando os ensinamentos de Maurício Godinho Delgado (p. 1346), é a vantagem jurídica deferida ao empregado em virtude de uma circunstância prevista em lei, com fins de assegurar a “manutenção indefinida no tempo do vínculo empregatício, independentemente da vontade do empregador”. De modo que o empregado detentor do benefício estabilitório não poderá ver rescindido o seu contrato de trabalho em quaisquer situações. A relação laboral somente poderá ser extinta nos casos previstos em lei. No direito do trabalho pátrio a estabilidade pode se apresentar de modo permanente ou provisório. Conquanto a única hipótese de estabilidade permanente se dá com o servidor público, conforme disciplina o art. 41 da Constituição Federal. Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público .   § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:   I - em virtude de...
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