Atividades de relevância da EBSERH (AMBIENTE DE TRABALHO)
O
projeto divide os grupos em turmas de 30 servidores, com duração de
aproximadamente três meses. Inicialmente são apresentadas as teorias e, em
seguida, a parte prática, que envolve dinâmicas de grupo e práticas
integrativas e complementares de saúde, a exemplo do Reiki, Meditação, Yoga e
Danças Circulares.
“Fizemos
acontecer um projeto, pensando em diminuir o estresse ocupacional, falar sobre
finanças quando a gente se afasta do emprego e precisa do INSS, síndrome de
Burnout, que é o estresse excessivo e crônico provocado por sobrecarga ou
excesso de trabalho, sempre trazendo teoria e prática”, explica o psicólogo do HU, Jakson Gama.
Para
Gama, o estresse gera várias consequências físicas, psicológicas e sociais,
como instabilidade emocional, ansiedade, depressão, agressividade,
irritabilidade, úlceras, alergias, queda no desempenho profissional, ausências,
acidentes, conflitos, apatia, entre outros. “O projeto iniciou na primeira
sexta-feira de fevereiro. Fizemos a acolhida e já entramos nas práticas, que
influenciam diretamente na qualidade de vida e bem-estar”, aponta.
O
‘Viver Bem no Hospital Também!’ é coordenado pela Divisão de Gestão de Pessoas
(DivGP), mas tem a colaboração da Divisão de Enfermagem, das Unidades de
Atenção Psicossocial; de Reabilitação; Nutrição; Apoio Operacional e
voluntários externos, como o Movimento Popular de Saúde em Sergipe (MOPS).
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