Questionário de Avaliação do Empregado EBSERH

            Sobre os aspectos necessários a serem observados pelos trabalhadores da EBSERH para a sua Progressão Horizontal e Vertical no Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS/EBSERH, expomos a seguir o Questionário de Avaliação do Empregado, o qual é um dos instrumentos abordados no Anexo III, da Norma Operacional 4/2015 (AQUI).

Ainda segundo o anexo III da Norma acima, o avaliador deverá preencher a documentação em duas vias, até o dia 10 de agosto do ano par corrente, e encaminhar uma via para a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, no caso dos colaboradores da Sede, ou para a Divisão de Gestão de Pessoas, quando se tratar de colaboradores das filiais, e uma cópia para o avaliado.

Na avaliação de desempenho do empregado, será pontuado no citado questionário:

1 – Assiduidade;

2 – Respeito às normas e regulamentos;

3 – Respeito às chefias e aos colegas;

4 – Trabalho em equipe;

5 – Interesse;

6 – Produtividade do Trabalho Executado;

7 – Qualidade e Atenção no Serviço;

8 – Visão Sistêmica.