Reunião com a Chefe do Serviço de Capacitação e Avaliação de Desempenho da DGP / EBSERH

Em 23.05.2019, ocorreu Reunião entre Dr.ª Arlete Maria Costa de Paula, Chefe do Serviço de Capacitação e Avaliação de Desempenho da DGP/EBSERH, com Manoel Júnior, Representante dos Empregados da EBSERH no Conselho de Administração da EBSERH, onde foram abordados os seguintes temas:

1) Respostas dos Ofícios de autoria do Representante dos Empregados protocolados na Sede, destinados à DGP (veja-os aqui):

Foi disponibilizados esclarecimentos sobre os ofícios 06, 07 e 08, ambos de 2018. E entregue respostas dos ofícios 05 e 06/2018 (as quais irão ser publicizadas neste Blog). Referente aos ofícios 01 e 02/2018, foi informado que as respostas tinham sido encaminhadas para a Presidência da Empresa, e que seriam resgatadas para serem endereçadas a mim.

A respeito do Oficio 01/2019 (encontra-se abaixo desta postagem), também foi entregue neste ato a resposta a este documento, a qual irei publicizá-la neste Blog.

2) Norma Operacional Ebserh nº 07/2016 (estabelece os critérios e os procedimentos para o trabalhador solicitar sua participação em cursos de pós-graduação):

Foi entregue pelo Representante dos Empregados informações via e-SIC de 05 HUF´s sobre esta temática, onde evidenciou que apesar desta Norma está no 4º ano de vigência, ainda há HUF’s que não disponibilizam vagas para os seus Empregados participarem de cursos de pós-graduação.

3) Eleição para o Comitê de Desenvolvimento de Pessoas - CDP (leia post aqui):

Argumentos do Representante dos Empregados: Segundo a Portaria-SEI nº 780/2018, as eleições para a escolha dos membros para participarem deste importante Comitê é anual, no entanto, ainda há muitos HUF’s que estão com seu CDP caduco.

Entre as funções de relevância deste Comitê está o acompanhamento da classificação das Progressões dos Empregados da EBSERH e a supervisão da Norma 07/2016, citada acima.