Resposta da EBSERH sobre a Portaria 528/2019

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COMUNICADO
A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) publicou, no último dia 24, a Portaria SEI nº 528, de 23 de maio de 2019, que instituiu Grupo de Trabalho com o objetivo de discutir, analisar e apresentar propostas sobre formas de contratação de pessoal.
Tal iniciativa parte da percepção de que muitos são os hospitais que enfrentam dificuldades na contratação de profissionais com determinadas especialidades, com graves prejuízos ao atendimento prestado à sociedade.
Essas contratações são formalizadas após a realização de concursos públicos, sendo essa a regra para a admissão de profissionais na Rede Ebserh. Mas a realidade e as dificuldades por que passam os hospitais e a população, carente de serviços, impõem a necessidade de reflexão sobre caminhos alternativos e pontuais, na tentativa de solucionar essa dificuldade.
Os apontamentos desse Grupo de Trabalho poderão ser, em breve, apresentados para a devida e formal tramitação na Empresa.
Reforçamos o nosso compromisso em garantir mais qualidade na prestação de serviços à população e na constante melhoria das condições de trabalho de nossos empregados e colaboradores.
Diretoria de Gestão de Pessoas
Postagem sobre a Portaria: AQUI 

Comentários

  1. Unknown30 de maio de 2019 às 19:35

    E o concurso realizado em 208 que já está vigente, com centenas de aprovados aguardando a convocação? Todos os comentários são de que o concurso não será prorrogado. Precisamos da convocação dos aprovados e não há outra forma de contratação. Os HU's estão defasados, com a falta de pessoal e os gestores da EBSERH têm ciência disso, então o mais prudente é chamar os aprovados e não estudar outra forma de contratação.

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  2. Sôninha30 de maio de 2019 às 19:58

    Têm que chamar os concursados 2018 da EBSERH , isso que seria justo, pagamos caro com estudo , inscrição, gastamos tempo com toda a preparação para o concurso.Temos um Cadastro reserva nacional enorme aguardando contratação .

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  3. Unknown30 de maio de 2019 às 23:55

    Falar em falta de funcionários capacitados é um desrespeito com os aprovados que dedicaram tantas horas de estudo para figurar nas listas de classificados. Se não prorrogar esse certame será uma vergonha com todos os que se dedicaram para ser aprovado nesse concurso!!!

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