Sobre os aspectos necessários a serem observados pelos trabalhadores da EBSERH para a sua Progressão Horizontal e Vertical no Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS/EBSERH , expomos a seguir o Questionário de Avaliação do Empregado , o qual é um dos instrumentos abordados no Anexo III, da Norma Operacional 4/2015 (AQUI). Ainda segundo o anexo III da Norma acima, o avaliador deverá preencher a documentação em duas vias, até o dia 10 de agosto do ano par corrente , e encaminhar uma via para a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, no caso dos colaboradores da Sede, ou para a Divisão de Gestão de Pessoas, quando se tratar de colaboradores das filiais, e uma cópia para o avaliado. Na avaliação de desempenho do empregado, será pontuado no citado questionário: 1 – Assiduidade; 2 – Respeito às normas e regulamentos; 3 – Respeito às chefias e aos colegas; 4 – Trabalho em equipe; 5 – Interesse; 6 – Produtividade do Trabalho Executado; 7 – Quali
Olá Manoel, feliz 2019 para todos nós!
ResponderExcluirVc sabe se terão convocações agora em janeiro? Estou dentro das vagas para assistente adm no HUGG RJ e ainda não fui convocada. Lá tinham muitos bolsistas como assistente adm, mas uma decisão do MPF exigiu a dispensa deles. Muitos saíram em dezembro, por isso estamos com essa expectativa de convocação ainda esse mês.
Obrigada!
Boa tarde Manoel por gentileza esclareça as folgas de plantões 12 horas nos feriados somos diaristas. Temos direito a folga mais pecúnia?
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