BLOG dos TRABALHADORES da EBSERH

EDITAL DO PROGRAMA DE INCENTIVO EDUCACIONAL À GRADUAÇÃO – ANO 2017 O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das atribuições legais e estatutárias, conferidas pelo artigo 55 do Regimento Interno, cuja revisão foi apro-vada pelo Conselho de Administração, conforme Resolução 54, de 10 de maio de 2016, publicada no DOU de 16 de maio de 2016, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e o Decreto de 27/12/2016, publicado no DOU de 28/12/2016, e considerando o que dispõe o Regulamento de Pessoal da Ebserh, aprovado pelo Conselho de Administração, conforme Resolução nº 29, de 29 de janeiro de 2014; Considerando o que dispõe o Plano de Desenvolvimento de Competências (PDC), aprovado na 184ª reunião da Diretoria Executiva, em 17 de novembro de 2017; Resolve tornar público o processo de seleção para o Programa Incentivo Educacional à Graduação, observados o

EDITAL DO PROGRAMA DE INCENTIVO EDUCACIONAL À PÓS-GRADUAÇÃO – ANO 2017 O Diretor de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso das atribuições legais e estatutárias, conferidas pelo artigo 55 do Regimento Interno, cuja revisão foi aprovada pelo Conselho de Administração, conforme Resolução 54, de 10 de maio de 2016, publicada no DOU de 16 de maio de 2016, e considerando a delegação de competência de que trata a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e o Decreto de 27/12/2016, publicado no DOU de 28/12/2016, e Considerando o que dispõe o Regulamento de Pessoal da Ebserh, aprovado pelo Conselho de Administração, conforme Resolução nº 29, de 29 de janeiro de 2014; Considerando o que dispõe o Plano de Desenvolvimento de Competências (PDC), aprovado na 184ª reunião da Diretoria Executiva, em 17 de novembro de 2017; Resolve tornar público o processo de seleção para o Programa Incentivo Educacional à Pós-Graduação, o

É do conhecimento de todos os Trabalhadores da EBSERH o quão é debilitado o nosso Acordo Coletivo de Trabalho – ACT , onde as chamadas cláusulas sociais são tímidas e aquém das necessidades destes Trabalhadores que exercem suas funções em meios insalubres e com escalas ininterruptas, lidando com o que o ser humano tem mais de importante, que é a vida. No ACT concluído neste ano ( AQUI ), segundo a ata da audiência de homologação deste ACT,  Processo TST n.º 1000134-92.2017.5.00.000, ( consulte-o AQUI ) , ainda está pendente as cláusulas econômicas (reajuste salarial, sem aumento real no salário e os benefícios alimentação, saúde e creche). Que seguirá o processo acima, além da perda dos 2 abonos, conquistados no ACT ano 2015 e na justiça em 2016 ( AQUI ). No mais, Registramos nesse espaço, saudações ao Dr. Luiz da Silva Flores – Subprocurador Geral do MPT, por proferir a seguinte frase nesta audiência: “em função das recentes alterações na legislação trabalhista, existem posturas

Segundo a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – SEST (MPOG), as Empresas Estatais são pessoas jurídicas de direito privado e estão organizadas, em sua maioria, sob a forma de sociedades de capital por ações e de empresas públicas . Encontram-se, ainda, entre as subsidiárias e controladas dessas empresas, sociedades civis ou por cotas de responsabilidade limitada. De acordo com o Boletim das Empresas Estatais Federais 2017, ao todo há 149 Estatais Federais, divididas em: 1) CONTROLE DIRETO: A) Dependentes (total de 18) Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. - Amazul Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - Ceitec Companhia Brasileira de Trens Urbanos - CBTU Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba - Codevasf Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais - CPRM Companhia Nacional de Abastecimento - Conab Empresa Brasil de Comunicação S.A. - EBC Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária -

INFORME Nº 01/2017, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2017 O Presidente em exercício da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh, no uso de suas atribuições legais, comunica a realização de Concurso de Movimentação de Pessoal da Ebserh , mediante as orientações contidas na Norma Operacional da Diretoria de Gestão de Pessoas – Norma DGP nº 01/2017, de 9 de janeiro de 2017 , e as condições e procedimentos estabelecidos neste Informe ( AQUI ). CRONOGRAMA Prazo para as inscrições = 08 a 19/12/2017 Homologação das inscrições = 05/01/2018 Prazo para recursos contra homologação das inscrições = 05 a 08/01/2018 Resultado dos recursos = 09/01/2018 Divulgação das vagas = 09/01/2018 Prazo de desistência até = 10/01/2018 Classificação provisória = 12/01/2018 Prazo para recursos contra a classificação provisória = 12 a 15/01/2018 Classificação final = 18/01/2018 FORMULÁRIO COMPLEMENTAR DE MOVIMENTAÇÃO A PEDIDO DO EMPREGADO Empregado(a): Cargo/Especialidade: Sede/Fili